8th Pay Commission In-Hand Pension: 10 साल के बाद आयोग बदल रहा है सातवां वेतन आयोग 31 दिसंबर 2025 को समाप्त होगा आठवें वेतन आयोग का कार्यकाल 1 जनवरी 2026 से शुरू हो जाएगा जहां एक ओर केंद्रीय कर्मचारियों को आठवें वेतन आयोग की सिफारिशों के लागू होने का इंतजार है साथ ही लाखों पेंशन भोगियों को भी अपनी पेंशन में बढ़ोतरी का बेसब्री से इंतजार है विभिन्न विभागों में सेवाएं दे चुके कर्मचारी अपनी पेंशन बढ़ोतरी को लेकर लगातार चर्चा कर रहे हैं।
वर्तमान में 30 अक्टूबर 2025 तक 68.72 लाख पेंशन भोगी हैं जिसमें दूरसंचार रक्षा नागरिक रेलवे और डाक विभाग के कर्मचारी शामिल हैं इसके साथ-साथ राज्य सरकारों के कर्मचारी जोड़े जाएं तो यह संख्या और अधिक हो जाती है इन सभी को पेंशन का इंतजार है कि आठवें वेतन आयोग में पेंशन का क्या कैलकुलेशन रह सकता है।
पेंशन में फिटमेंट फैक्टर की होगी अहम भूमिका
पेंशन में कितनी बढ़ोतरी होने वाली है यह फिटमेंट फैक्टर की भूमिका ही बताएगी किसी भी वेतन आयोग में पेंशन की बढ़ोतरी के लिए या फिर वेतन की बढ़ोतरी के लिए फिटमेंट फैक्टर एक गुणक का काम करता है सातवें वेतन आयोग में 2.57 फिटमेंट फैक्टर सेट किया गया था आठवें वेतन आयोग के लिए फिटमेंट फैक्टर का पता तब चलेगा जब केंद्रीय मंत्रिमंडल वेतन आयोग की सिफारिश पर मोहर लगाएगा यदि सरकार फिटमेंट फैक्टर बढ़ाती है तो पेंशन भोगियों की मूल पेंशन में दोगुना तक बढ़ोतरी होने की उम्मीद है। हालांकि कुछ रिपोर्ट के अनुसार 2.05 और 2.28 तक फिटमेंट फैक्टर रह सकता है। अगर इतना फिटमेंट फैक्टर रहता है तो आईए जानते हैं कितनी मिलेगी पेंशन।
8वां वेतन आयोग अनुमानित पेंशन चार्ट
| लेवल | वर्तमान मूल पेंशन | नई पेंशन (2.05) |
|---|---|---|
| लेवल 1 | ₹7,000 | ₹14,872 |
| लेवल 2 | ₹7,500 | ₹15,864 |
| लेवल 3 | ₹8,000 | ₹16,856 |
| लेवल 4 | ₹9,000 | ₹18,841 |
| लेवल 5 | ₹10,000 | ₹20,826 |
| लेवल 6 | ₹12,000 | ₹24,796 |
| लेवल 7 | ₹14,000 | ₹28,766 |
| लेवल 8 | ₹18,000 | ₹36,706 |
| लेवल 9 | ₹21,000 | ₹42,641 |
| लेवल 10 | ₹24,000 | ₹48,576 |
| लेवल 11 | ₹27,000 | ₹54,511 |
| लेवल 12 | ₹30,000 | ₹60,446 |
| लेवल 13 | ₹32,500 | ₹65,410 |
| लेवल 14 | ₹35,000 | ₹70,374 |
| लेवल 15 | ₹40,000 | ₹80,302 |
| लेवल 16 | ₹45,000 | ₹90,230 |
| लेवल 17 | ₹47,000 | ₹94,194 |
| लेवल 18 | ₹50,000 | ₹100,150 |
| लेवल | वर्तमान मूल पेंशन | नई पेंशन (2.28) |
|---|---|---|
| लेवल 1 | ₹7,000 | ₹15,960 |
| लेवल 2 | ₹7,500 | ₹17,100 |
| लेवल 3 | ₹8,000 | ₹18,240 |
| लेवल 4 | ₹9,000 | ₹20,520 |
| लेवल 5 | ₹10,000 | ₹22,800 |
| लेवल 6 | ₹12,000 | ₹27,360 |
| लेवल 7 | ₹14,000 | ₹31,920 |
| लेवल 8 | ₹18,000 | ₹41,040 |
| लेवल 9 | ₹21,000 | ₹47,880 |
| लेवल 10 | ₹24,000 | ₹54,720 |
| लेवल 11 | ₹27,000 | ₹61,560 |
| लेवल 12 | ₹30,000 | ₹68,400 |
| लेवल 13 | ₹32,500 | ₹74,100 |
| लेवल 14 | ₹35,000 | ₹79,800 |
| लेवल 15 | ₹40,000 | ₹91,200 |
| लेवल 16 | ₹45,000 | ₹102,600 |
| लेवल 17 | ₹47,000 | ₹107,160 |
| लेवल 18 | ₹50,000 | ₹114,000 |
आयोग का किया जा चुका गठन
सरकार ने आठवें वेतन आयोग के गठन से संबंधित टर्म्स ऑफ रेफरेंस को मंजूरी दे दी है 18 महीना में आयोग अपनी रिपोर्ट देगा लेकिन आठवें वेतन आयोग की सिफारिश 1 जनवरी 2026 से ही लागू हो जाएंगी सुप्रीम कोर्ट की सेवानिवृत्त न्यायाधीश रंजना प्रकाश देसाई को कमान सौंप दी गई है साथ ही आयोग 18 महीना में अपनी रिपोर्ट देगा लेकिन समय-समय पर आयोग द्वारा अंतरिम रिपोर्ट भी दी जाएगी। अब कर्मचारियों के साथ-साथ पेंशन भोगियों के मन में भी पेंशन बढ़ोतरी को लेकर सवाल है कि उनकी पेंशन कितनी बढ़ेगी तो बता दें पेंशन की बढ़ोतरी पूरी तरह से फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करेगी फिटमेंट फैक्टर आयोग की रिपोर्ट जारी होने के बाद सेट किया जाएगा हालांकि विभिन्न रिपोर्ट्स को देखा जाए तो अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर के आधार पर अलग-अलग पेंशन बढ़ोतरी देखने को मिलेगी।
पेंशन में होगी दोगुनी तक बढ़ोतरी
सरकारी कर्मचारी और पेंशन भोगियों के लिए सबसे बड़ी चर्चा का विषय वेतन के साथ-साथ पेंशन बढ़ोतरी है सूत्रों की माने तो नए वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाई जाने की संभावना है जिससे पेंशन राशि लगभग दोगुनी हो जाएगी अगर वर्तमान में किसी कर्मचारी की पेंशन ₹25000 है तो आठवें वेतन आयोग में बढ़कर ₹50000 प्रति माह तक पहुंच सकती है कई मीडिया रिपोर्ट्स में 2.57 फिटमेंट फैक्टर से बढ़कर 3.68 या उससे अधिक भी दिए जाने की बात सामने आई है लेकिन आठवें वेतन आयोग की रिपोर्ट आने के बाद ही इस पर फाइनल मोहर लगेगी अगर फिटमेंट फैक्टर 2.5 रखा गया तो पेंशन दोगुनी हो जाएगी।