New pension Investment Scheme News: केंद्र सरकार की ओर से सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ा ऐलान किया गया है। केंद्र सरकार ने सभी कर्मचारियों को ध्यान में रखते हुए नेशनल पेंशन स्कीम और यूनिफाइड पेंशन स्कीम में दो नए निवेश विकल्प देने की घोषणा कर दी है। सरकार द्वारा दिए गए इन विकल्पों के अंतर्गत सरकारी कर्मचारी और प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारियों की तरह ही अब एनपीएस और यूनिफाइड पेंशन स्कीम में ज्यादा विकल्पों का लाभ मिल सकेगा। इस फैसले के बाद से कर्मचारियों के लिए कई बड़े विकल्प खुल गए हैं। केंद्र सरकार से काफी लंबे समय से इसकी मांग सभी केंद्रीय कर्मचारी कर रहे थे, जिस पर सरकार ने मुहर लगा दी है। अब इसका फायदा करोड़ों कर्मचारियों को मिलेगा।
क्या है सरकार की यह नई स्कीम
सरकारी कर्मचारियों को इसका कैसे लाभ मिलेगा और यह स्कीम सरकारी कर्मचारियों के लिए कितना लाभ पहुंचाएगी, आइए जानते हैं। बता दें, वित्त मंत्रालय की ओर से नेशनल पेंशन स्कीम और यूनिफाइड पेंशन स्कीम में दो नए निवेश विकल्पों को मंजूरी मिल चुकी है। अब इसके अंतर्गत लाइफ साइकिल और बैलेंस लाइफ साइकिल स्कीम की शुरुआत की गई है। इस बदलाव पर वित्त मंत्रालय ने अपनी रिपोर्ट दी है कि इन नए विकल्पों से कर्मचारियों के रिटायरमेंट प्लानिंग करने में पहले से अधिक सहूलियत मिलेगी। इसके साथ ही कर्मचारी अपनी जरूरत के हिसाब से रिटायरमेंट फंड को आसानी से मैनेज कर सकते हैं और इसका सीधा सा मतलब है कि कर्मचारी अपने रिटायरमेंट प्लान को सबसे अधिक फ्लैक्सिबिलिटी के साथ मैनेज कर सकेंगे।
कर्मचारियों को निवेश विकल्पों पर मिलेंगी यह सुविधा
नए विकल्पों की बात की जाए तो लाइफ साइकिल निवेश विकल्प का चयन करने पर इक्विटी में अधिकतम 25% निवेश करने की मंजूरी दी जाएगी। यह निवेश कर्मचारियों के 35 साल की उम्र तक धीरे-धीरे कम होते चले जाएंगे। वहीं बैलेंस लाइफ साइकिल निवेश विकल्प की बात की जाए तो इसमें इक्विटी में निवेश 45 साल की उम्र से कम होना शुरू हो जाएगा। अगर कर्मचारी चाहते हैं तो इससे ज्यादा समय के लिए भी अपने रिटायरमेंट फंड को इक्विटी में रहने का मौका दे सकते हैं। इन नए निवेश विकल्पों के बाद कर्मचारियों का अपना निवेश विकल्पों पर ज्यादा कंट्रोल हो सकेगा। वे अपने हिसाब से अपने रिटायरमेंट को और अधिक शानदार, बेहतर और लचीला बना पाएंगे।
हर महीने पा सकते हैं ₹80000 पेंशन
रिटायरमेंट पर रेगुलर इनकम और एक मोटा पैसा प्राप्त करना हर कर्मचारी की पहली जरूरत होती है, जिससे वह अपनी बाकी की लाइफ आराम से जी सकें। ऐसे में रिटायरमेंट के लिए एनपीएस एक बेहतर विकल्प साबित हो सकता है। अगर आप एक सोची-समझी रणनीति के अंतर्गत निवेश करते हैं तो रिटायरमेंट के बाद हर महीने ₹90000 पेंशन प्राप्त कर सकते हैं। आमतौर पर देखा जाता है कि लोग अपना कोर्पस निकाल लेते हैं या फिर अपना पैसा फिक्स डिपॉजिट में डाल देते हैं। इसके अतिरिक्त अगर उदाहरण के तौर पर समझें — अगर कोई अपना पैसा 2020 में पोस्ट रिटायरमेंट बेनिफिट स्कीम कोर्पस एनपीएस में ट्रांसफर कर देता है और इसके बाद 5 साल तक कंट्रीब्यूट जारी रखता है और एक स्ट्रक्चर्ड पोस्ट रिटायरमेंट प्लान बना लेता है, तो उन्हें हर महीने ₹90000 मिल सकेंगे। इसमें से ₹50000, 2026 से SLW से और ₹40000 रुपए जॉइंट लाइफ एन्युटी से प्राप्त होंगे।
कर्मचारियों को अलग-अलग सोर्स से होगी कमाई
अगर कोई कर्मचारी ₹80000 तक पेंशन लेना चाहता है तो उसे इसी तरह से प्लानिंग करनी होगी। साथ ही मंथली इनकम के लिए अलग-अलग सोर्स में भी डिपॉजिट करना होगा। अगर इस तरह से प्लान करते हैं तो 40% SLW से इनकम होगी, जबकि 30% एन्युटी से और 30% दूसरे सोर्सेस से मंथली इनकम के बाद मैनेज करते हुए ₹80000 महीने की पेंशन तक ले सकते हैं।